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我們的用人理念

• 真 誠
真誠是處理我們與客戶之間、企業與員工之間、個體與個體之間以及團體與社會之間人際關系的準則。

• 責任心
責任是聯結我們公司與客戶之間、企業與員工之間、個體與個體之間以及團體與社會之間利益關系的紐帶。

• 敬業精神
我們看重的是工作效率,注重的是工作質量。工作品質、產品品質和服務品質永遠是企業的生命線。為此,我們要求每一位員工都能夠認認真真、勤勤懇懇、兢兢業業、一絲不苟、鍥而不舍地做人、做事。

• 創新精神
在今天這樣一個充滿公開競爭和客觀上鼓勵強者的市場經濟社會中,南山科技人應清醒地認識到︰創新,只有創新,才是我們企業發展的道路。

• 團隊精神
我們堅信,集體的成功來自我們每個成員的共同努力。因此,我們離不開溝通、離不開協作。

• 服務意識
我們相信,客戶的滿意,才是我們最大的追求,才能給我們帶來真正成功的興奮。因為,企業的成功最終來自于客戶的認可、支持和信任。而這些又必然要以我們的責任心為起點和條件,用我們真誠的服務來換取。

• 企業形象意識
一個優秀的集體總是由一批優秀的成員組成。每個員工的形象都代表企業的形象。企業的形象是每個員工素質的體現。同時,企業的形象又需要我們每一個員工去精心維護。

• 積極的心態
積極的心態是一個人成功的開始。每個人都會遇到這樣或那樣的困難和問題。我們希望大家都能夠以積極的心態面對它、克服它、解決它。

• 良好的人際關系
良好的人際關系,是南山科技公司衡量每位員工個人能力的重要參考依據。

• 學習和思考的習慣
能吃苦,固然必要。有思想,更受尊重。每個南山科技人都應當是勤奮好學的人、善于思考的人。

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